Directions centrales

La Direction des Activités Touristiques est chargée: 

 

- de mettre en place les référentiels et outils normatifs spécifiques au secteur du Tourisme et de l’Hôtellerie; 

- d’entreprendre des actions visant à l’amélioration de la compétitivité de l’offre touristique;

- d’instruire les dossiers de demandes d’autorisations nécessaires à l’exercice des activités et professions touristiques conformément à la réglementation en vigueur; 

- d’étudier les demandes de classement, de reclassement ou de déclassement des entreprises et établissements touristiques et de les soumettre à la Commission de classement et de reclassement des Etablissements de Tourisme; 

- de veiller à la fiabilité et à la conformité aux normes des équipements techniques et professionnels;

- de veiller au respect des règles d’hygiène et de salubrité dans les entreprises et établissements touristiques;

- de mettre en place des outils de développement d'un Tourisme durable et responsable;
- d’assurer le suivi de l’exploitation à des fins touristiques des parcs, réserves et autres aires protégées et sites, en relation avec les ministères concernés; 

- d’encadrer les opérateurs et de contrôler les établissements et les activités touristiques conformément à la règlementation en vigueur.

La Direction des Activités Touristiques comprend trois Sous-directions:

- La Sous-direction de la Qualité et du Développement Durable;
- La Sous-direction de la Réglementation et du Contrôle;
- La Sous-direction de l’Encadrement et de l’Assistance aux Exploitants

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration centrale.

La Direction des Affaires Financières est chargée: 

 

- de préparer le budget du Ministère et d’en assurer l’exécution ;
- de gérer le patrimoine mobilier, immobilier et roulant du Ministère ;
- de veiller au respect des procédures en matière de finances publiques par l’ensemble des services du Ministère.

La Direction des Affaires Financières comprend deux Sous-directions :
- La Sous-direction du Budget et du Patrimoine ; 
- La Sous-direction de la Passation des Marchés.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration centrale.

La Direction de la Coopération et de la Professionnalisation est chargée: 

 

- de développer et de promouvoir les métiers du tourisme et de l’Hôtellerie;

- d’élaborer, de coordonner et de suivre l’exécution du plan de formation des opérateurs du secteur du Tourisme et de l’Hôtellerie;

- d’établir avec les Ministères techniques concernés, les faitières et les opérateurs du secteur du Tourisme et de l’Hôtellerie, une plate-forme de suivi des programmes de formation ;

- de développer, d’encadrer et d’assurer le suivi de la gestion des établissements de formation relevant du Ministère du Tourisme;

- d’exercer une mission à caractère consultatif et de contrôle auprès des institutions de formation directement ou indirectement liées au secteur du tourisme et de l’hôtellerie ;

- de renforcer la professionnalisation des opérateurs du Tourisme et de l’Hôtellerie;

- de mobiliser les ressources pour soutenir la formation et la professionnalisation du secteur;

- de développer et de coordonner la coopération avec l’Organisation Mondiale du Tourisme et les autres organisations nationales et internationales dans le domaine du Tourisme ;

- de développer et de promouvoir la coopération et les partenariats avec les autres pays dans les domaines du Tourisme en collaboration avec les Ministères techniques concernés.

La Direction de la Coopération et de la Professionnalisation comprend  deux Sous-directions: 

- La Sous-direction de la Professionnalisation;
- La Sous-direction de la Coopération.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration centrale.

La Direction de la Planification, de l’Aménagement et des Projets est chargée: 

 

- d’assurer la production des statistiques sectorielles ;
- d’assurer la conception et la mise en œuvre des études sectorielles ;
- de participer à l’élaboration des Plans Nationaux de Développement et des Programmes d’Investissements Publics ;
- de participer à la réalisation des programmes et projets sectoriels dédiés ;
- de vulgariser les nouvelles méthodes et approches en matière de planification sectorielle ;
- d’assurer la coordination des activités des différentes structures de leur département en matière de statistiques, de planification, de programmation et de suivi-évaluation ;
- de prévoir et de réaliser les études nécessaires pour la planification sectorielle ;
- de produire les statistiques et les indicateurs sectoriels nécessaires ;
- d’assurer la pérennité et la production des statistiques sectorielles ; 
- de définir les objectifs et les stratégies sectorielles en matière de développement sectoriel ;
- d’assurer la programmation des investissements sectoriels ;
- d’assurer le contrôle et le suivi des projets sectoriels ;
- d’élaborer les bilans semestriel et annuel d’exécution des volets sectoriels du Plan National de Développement  et du Programme d’Investissement Public.

La Direction de la Planification, de l’Aménagement et des Projets comprend trois Sous-directions :

- La Sous-direction de la Planification et des Statistiques ; 
- La Sous-direction des Etudes et des Projets ;
- La Sous-direction de l’Aménagement.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration centrale.

La Direction des Ressources Humaines est chargée: 

 

- de mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines du Ministère;

- de suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie;

- de participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste;

- d’assurer la gestion  prévisionnelle des effectifs;

- de suivre la situation administrative et la carrière des agents;

- d’identifier les besoins en formation et le suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère;

- de créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail;

- d’archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier personnel du Ministère

La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions :

- La Sous-direction de la Gestion du Personnel ;
- La Sous-direction de l’Action Sociale ;

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration centrale.