MINISTERE: ORGANISATION - DIRECTIONS ET SERVICES RATTACHES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

La Direction des Ressources Humaines est chargée:


- De mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines du Ministère ;

- De suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;

- De participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;

- D’assurer la gestion  prévisionnelle des effectifs ;

- De suivre la situation administrative et la carrière des agents ;

- D’identifier les besoins en formation et le suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;

- De créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail ;

- D’archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier personnel du Ministère.

La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions :

- La Sous-direction de la Gestion du Personnel ;
- La Sous-direction de l’Action Sociale ;

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration centrale.
 


 
 
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