samedi 30 septembre 2023
La Direction des Ressources Humaines est chargée :
- de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines du Ministère ;
- de suivre l'application des dispositions relatives à I éthique et à la déontologie ;
- de participer à l'élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;
- d'assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
- de suivre la situation administrative et la carrière des agents ;
- d'identifier les besoins en formation et le suivi de la mise en oeuvre du plan de formation du Ministère ;
- de créer tes conditions de l'amélioration de l'environnement du travail
- d'archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier personnel du Ministère.
La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur d'Administration Centrale.
La Direction des Ressources Humaines comprend trois Sous-directions :
- la Sous-direction de la Gestion du Personnel :
- la Sous-direction de l'Action Sociale ;
- la Sous-direction du Renforcement des capacités.
Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeurs d'Administration Centrale.